Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Nauli Sawit di Kelurahan Bajamas, Kecamatan Sirandorung
Latar Belakang : PT. Nauli Sawit adalah perusahaan swasta bergerak dalam bidang perkebunan dan mengelolahan buah kelapa sawit, berlokasi di Kelurahan Bajamas, Kecamatan Sirandorung, Kabupaten Tapanuli Tengah, Provinsi Sumatera Utara.
Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk, menganalisis apakah penerapan sistem pengendalian manajemen yang diterapkan perusahaan sudah berjalan dengan baik dalam proses penerapan sistem pengendalian manajemen apakah ada kendala yang dialami oleh perusahaan beserta dengan solusi dari kendala?
Metode : Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana setiap data dikumpulkan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi lalu dianalisis untuk menarik kesimpulan.
Hasil : Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian manajemen pada PT Nauli Sawit sudah baik karena jelasnya pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang diberikan kepada setiap karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas pada perusahaan.
Kesimpulan : Penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan pada PT Nauli Sawit sudah cukup baik karena adanya pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang diberikan pada tiap manajer sehingga dapat meningkat kinerja karyawan.
Copyright (c) 2022 Lidia Sihotang, Cindea Corycha Putri, Jessy Amenda, Apra Belisca, Intan Putri Azhari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
